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Qual é o melhor Seguro de Vida para contratar?

São vários os benefícios de se contratar um seguro de vida. O principal sendo assegurar o melhor para você e sua família, tanto na vida quanto na morte.

 

Mesmo sabendo que se trata de algo vantajoso, pode haver dúvidas no quesito de contratação.

 

Por exemplo, qual cobertura devo escolher? O que é melhor para minha atual situação?

 

Para isso separamos algumas dicas de garantir o serviço de mais alta qualidade e que ainda não te deixe no prejuízo.

Como escolher o Seguro de Vida melhor para você?

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Antes de mais nada, é necessário identificar quais são suas reais necessidades, de forma individual, e se houver, de forma coletiva.

Logo após, é recomendado realizar uma pesquisa sobre o mercado de seguros, e entender o que melhor se encaixa em seu perfil.

Assim sendo, separamos algumas dicas que podem te ajudar no momento de escolha.

 

Algumas regras básicas para escolher melhor

  • Avaliar seus hábitos do dia a dia, tal como se você é fumante ou se pratica ou não exercício físico

  • Se informar das seguradoras disponíveis, assim como:

  • Credibilidade

  • Anos de atuação no mercado

  • Nível de satisfação da clientela

  • Avaliar as coberturas disponibilizadas pelas seguradoras

  • Analisar questão de custo-benefício

  • Pensar se e quem serão os beneficiários do plano, assim como suas idades

  • Saber a assistência disponibilizada do plano

Aqui na Referência Seguros, trabalhamos com as seguradoras mais especializadas do país. Confira as melhores logo abaixo e aprenda um pouco mais.

Principais seguradoras

Icatu

A maior seguradora independente do Brasil em Vida, Previdência e Capitalização. Promove ações de responsabilidade social, nas áreas de saúde, educação, esporte e cultura.

 

Idade limite de contratação: 65 anos

Bradesco

Possui uma série de produtos capazes de proteger você e sua família em várias circunstâncias e em diversos segmentos, como Seguro Auto, Plano de Saúde, Dental, Capitalização, Seguros de Vida, Planos de Previdência Privada e Ramos Elementares (onde se inclui Seguro Residencial e todo o patrimônio que acumulamos tanto quanto pessoa física como jurídica, quando nos tornamos empreendedores).

 

Idade limite de contratação: 84 anos

Metlife

É a 3ª seguradora mais conceituada do país. Opera em quase 50 países, com mais de 48 mil funcionários, atendendo aproximadamente 100 milhões de clientes. Presente no Brasil desde 1999 e aqui se estabeleceu como referência em seguros de vida, previdência privada e planos odontológicos.

 

Idade limite de contratação: 70 anos

Prudential

A seguradora mais conceituada do país, porém, devido a isso, também a mais cara. Possui parceria com a Bradesco Seguros.

 

Idade limite de contratação: 70 anos

Mongeral Aegon

A MAG Seguros é uma empresa do Grupo Mongeral Aegon com quase 200 anos de atuação no Brasil com o melhor módulo de doenças graves, com valor justo.

 

Idade limite de contratação: 80 anos

Porto Seguro

É reconhecida como uma das maiores seguradoras do País, por sua atuação nos segmentos de Seguro Auto e Residência.

É mais barata, porém com mais pendências na contratação.

Idade limite de contratação: 70 anos

 

Como fazer um Seguro de Vida

Contratar um Seguro de vida é algo que requer atenção e consideração de diferentes tópicos.

Por exemplo, deve-se analisar os serviços de assistência que as empresas disponibilizam para acontecimentos de sinistros, como no caso de morte, seja natural ou acidental e casos de invalidez ou doenças.

Bem como avaliar a carência da apólice, os riscos excluídos, o valor do prêmio e abrangência geográfica das coberturas.

Com a finalidade para que se faça tudo da melhor forma, é recomendado consultar um corretor de seguros especializado, para que suas dúvidas sejam sanadas e seu bem estar esteja garantido.

Quais as vantagens de ser MEI Descubra 10 benefícios

Quais as vantagens de ser MEI? Descubra 10 benefícios

Você sabe quais as vantagens de ser MEI? Antes de você decidir se quer ser inserido nesse regime é importante você entender quais são os benefícios.

E mesmo que você já faça parte dos microempreendedores regularizados, mas ainda não saiba quais são os seus direitos, continua comigo que nas próximas linhas vou te explicar tudo o que você precisa saber. 

Mas antes…

O que é MEI?

O Microempreendedor Individual (MEI) é uma pessoa que trabalha por conta própria e que se formalizou. 

Ele faz parte de um regime empresarial próprio incluso no Simples Nacional. 

Vou te explicar.

O Simples Nacional é um regime tributário facilitado e simplificado para micro e pequenas empresas. Ou seja, com menor arrecadação tributária. 

Ele foi criado com o objetivo de facilitar a regularização de trabalhadores autônomos e empreendedores individuais. 

Aqui no blogo nos temos um artigo que vai te ajudar a entender exatamente o que é MEI e como funciona. Depois confere lá!

10 vantagens de ser MEI

Agora que você já entendeu o que é MEI, você precisa saber quais são os benefícios de fazer parte desse regime. 

Vamos lá?

1) MEI paga poucos impostos

Vantagem de ser MEI paga poucos impostos

Uma das vantagens de ser MEI é que você efetua o pagamento de tributos em uma única guia mensal. 

Esse Documento de Arrecadação Simplificada do Microempreendedor Individual (DAS MEI) é obrigatório e deve ser pago em uma única guia com valor fixo mensal. 

Geralmente, ele deve ser quitado até o dia 20 de cada mês. No entanto, se essa data cair em um final de semana ou feriado a data de pagamento é transferida para o próximo dia útil. 

A guia do DAS é composta por até três tributos: o INSS (R$46,85), o ISS (R$ 5) e/ou o ICMS (R$ 1). 

Entretanto, o valor do boleto varia conforme cada atividade.

  • Serviço: R$57,25
  • Comércio e Serviço: R$58,25
  • Indústria e Comércio: R$53,25

Algo bom dessa taxa, é que ela é fixa. Isto é, você paga o mesmo valor no seu imposto todos os meses. 

Esse valor só é alterado apenas uma vez ao ano quando o salário-mínimo é reajustado.

Mas por que isso é uma vantagem?

Primeiro porque, normalmente, o grande empresário já paga impostos todo mês e no caso do microempreendedor esses impostos ficam bem mais baixos. 

Pois ele é isento de pagar o PIS, Cofins, IPI e CSLL. 

E segundo porque é através do pagamento do DAS MEI que você garante a aposentadoria. 

2) MEI tem direito a aposentadoria e garantias trabalhistas

Diferente do trabalhador informal, o MEI tem direito a aposentadoria, licença maternidade e por doença, assim como os padrões da CLT. 

A aposentadoria por idade por ser requerida após o tempo mínimo de contribuição de 180 meses, contados do primeiro pagamento do DAS MEI. 

  • As mulheres podem se aposentar aos 60 anos; 
  • Os homens aos 65 anos.

Além disso, segundo o Portal do Empreendedor, mesmo que o microempreendedor pare de contribuir por um tempo, as contribuições para aposentadoria nunca se perdem, ou seja, sempre serão consideradas para a aposentadoria.

Para ter acesso ao auxílio-doença e a aposentadoria por invalidez o MEI deve ter contribuído, no mínimo, por 12 meses. 

No entanto, se houver um acidente ou o empresário sofrer alma doença que consta na lei (como o câncer), esse período de um ano é desconsiderado. 

Já para ter acesso à licença maternidade, a microempreendedora deve ter contribuído, no mínimo, por 10 meses. 

Além disso, o MEI tem direto ao auxílio-reclusão. Um benefício previdenciário aos dependentes do segurado de baixa renda. 

Ou seja, um pagamento para a família ou dependente legal do microempreendedor que cometeu alguma infração e foi preso.

Para ter acesso a esse benefício o MEI deve ter contribuído por 24 meses. 

3) MEI tem direito a pensão por morte

Outra vantagem de ser MEI é o direito de um benefício para os familiares em caso de morte do microempreendedor. 

Esse auxílio é válido somente a partir da data de falecimento e tem uma vigência de 4 meses a 20 anos, de acordo com o tempo de contribuição e idade do profissional.

4) MEI pode contratar um funcionário para o negócio

Isso mesmo. O MEI pode ter 1 funcionário contrato. As exigências são que esse colaborador receba um salário mínimo ou o piso salarial e as obrigações trabalhistas como INSS e FGTS.

5) MEI pode ter assessoria contábil gratuita por um ano

Vantagem de MEI pode ter assessoria contábil gratuita por um ano

Em parceria com a Federação Nacional dos Contadores (FENACON), o MEI tem direito a um ano de assessoria contábil gratuita. Basta apresentar a primeira Declaração Anual do Simples Nacional. O DASN – SIMEI é um relatório das receitas mensais obtidas durante um ano. 

6) MEI tem linhas de crédito específicas para o regime

Assim como as grandes empresas, o MEI têm acesso às linhas de créditos específicas em bancos para investir no seu negócio. 

Isso porque o MEI é uma empresa cadastrada juridicamente, com CNPJ e todos os dispositivos legais.

7) MEI pode emitir Nota Fiscal

A possibilidade de emitir uma nota fiscal (NFe) é umas das vantagens de ser MEI. Isso porque dá a segurança que o microempreendedor precisa para realizar transações com outras empresas e órgãos públicos. 

Para emitir a nota fiscal, você deve buscar autorização no SEFAZ do seu estado, possuir uma certificação digital e utilizar um sistema emissor de NFe. 

8) MEI pode cancelar o registro facilmente

Imagine comigo que sua empresa cresceu e você começa a faturar mais de R$ 81 mil por ano (teto limite para ser MEI). O que você deve fazer?

Simples: basta cancelar a sua inscrição na categoria através do Portal do Empreendedor, fazer a baixa do registro e preencher a Declaração Anual de Extinção.

Com o crescimento da sua empresa você passa a ser uma microempresa ou empresa de pequeno porte. 

9) MEI tem apoio técnico do SEBRAE

O Sebrae possui cursos e orientações gratuitas para microempreendedores aprenderem a negociar e obter preços e condições melhores de compra de mercadorias. Além de ajudar também a melhorar o prazo junto aos atacadistas e ampliar a margem de lucro. 

10) MEI pode ter Plano de Saúde Empresarial

Outra vantagem de ser MEI é que você pode contratar um Plano de Saúde Empresarial. Ele é mais em conta do que um plano de saúde individual e você ainda pode incluir dependentes. 

Segundo a Agência Nacional de Saúde (ANS), o plano de saúde empresarial para o MEI deve ser cerca de 35% a menos do que ele pagaria em plano individual.

Conclusão

Neste artigo de mostrei 10 vantagens de ser MEI, o que inclui a aposentadoria, linhas créditos especificas, pagar poucos impostos e facilidade para contratar um plano de saúde. 

Caso você tenha qualquer outra dúvida que não foi abordado aqui, deixe um comentário. A nossa equipe fará o possível para te responder.  

 

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KPIs: saiba as principais vantagens

Vimos que os KPIs, ou indicadores de desempenho, auxiliam na gestão empresarial. 

 

Através deles é possível obter informações valiosas, medir e avaliar o desempenho de processos internos e gerenciar de forma mais eficaz possível.

 

Com isso, capacitam as conquistas de metas e objetivos previamente definidos pela empresa. Assim como analisar as tarefas que foram usadas para realizá-las.

 

Com certeza apresentam muitas vantagens, pois ao invés da equipe seguir sem rumo, ela pode se basear em informações e números concretos.

Otimização de seu negócio

Com o planejamento correto, é possível definir objetivos, traçar metas e implementar um plano de ação.

 

Com esse caminho traçado, através dos KPIs é possível aprimorar a empresa como um todo. 

 

É possível analisar os pontos fracos em seus projetos e compará-los com a meta inicial e ver se tudo está indo no caminho certo.

 

Veja por exemplo como os KPIs auxiliam no gerenciamento de projetos.

Principais vantagens dos indicadores de performance

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Identificar as fraquezas

Você pode analisar os pontos fracos de seus projetos, comparar com a meta inicial e ver se tudo está indo para o caminho certo.

Auxiliar na tomada de decisão

 

Para tomar decisões, é preciso ponderar diferentes coisas, para isso você se faz perguntas.

 

Mesma coisa com os KPIs. Para tomar as decisões certas, você também estará fazendo as perguntas certas.

 

Ambas trabalharão em conjunto para buscar soluções efetivas e mudar a empresa para melhor. 

 

Uma coisa não deu certo? Qual é a alternativa para isso? Como consertar o que está atrapalhando meus planos?

Controle de qualidade

Com o monitoramento e avaliação de estratégias e procedimentos, o padrão de qualidade aumentará e medidas assertivas serão implementadas.

 

O processo de ouro resultando em sucesso consiste em: comparação, autoavaliação e correção.

Redução de custos operacionais

O uso de key performance indicators oferece uma visão geral sobre a estrutura empresarial e quais pontos devem ser melhorados. 

 

Dessa forma é mais fácil fazer as devidas correções com precisão, evitando desperdícios de tempo e recursos.

Aumento de produtividade

Os indicadores chave de desempenho auxiliam a visualizar e analisar a atividade dentro da empresa, identificando logo o que está certo ou errado.

 

Assim buscando implementar dinâmicas que incentivem tanto de forma individual, como de forma coletiva e melhorem a forma com que as pessoas vão trabalhar.

Otimização de recursos

Sejam da área financeira, de recursos humanos ou de infra-estrutura, fica mais fácil de acompanhá-los com o uso de KPIs.

 

Isso porque eles fornecem informações precisas para comprovar se cada área está tendo resultados de acordo com as expectativas.

Como os resultados ficarão mais corretos e sustentáveis, isso pode melhorar por exemplo, os índices de ROI, o que garante uma aplicação inteligente dos recursos financeiros.

Resultados quantificáveis

Medindo os resultados de forma mensurável, permite que as estratégias sejam feitas e moldadas de acordo com o progresso dos projetos.

 

Satisfação dos clientes

Buscando excelência no funcionamento da empresa, os KPIs possibilitam que resultados melhores sejam entregues, e assim agradando o público.

 

O Key Performance Indicator aponta o que deve ser mudado, como deve ser mudado, e por que. Mostra soluções, controla a qualidade e a agrega valor aos clientes.

 

Sem falar na questão de gestão de relacionamentos, já que os indicadores são capazes de ajudar a empresa a tomar decisões significativas.

 

Eles possibilitam os melhores resultados, garantindo a satisfação do cliente  e o funcionamento de alta qualidade da empresa.