Plano de Saúde Empresarial ou por Adesão: Qual é o Ideal para Você?

No universo dos planos de saúde, escolher a opção ideal nem sempre é tarefa fácil. Diversos tipos de planos estão disponíveis no mercado, cada um com suas características e vantagens específicas. Para te ajudar nessa jornada, vamos analisar em detalhes dois dos planos mais comuns: o Plano de Saúde Empresarial e o Plano de Saúde por Adesão.

Plano de Saúde Empresarial: Protegendo sua Empresa e seus Colaboradores

O Plano de Saúde Empresarial é feito sob medida para empresas de todos os portes, desde microempreendedores até grandes corporações. Ele oferece uma cobertura abrangente de saúde para seus colaboradores e seus familiares, garantindo acesso a serviços de qualidade e tranquilidade para todos.

Vantagens Exclusivas para Empresas:

• Flexibilidade na Escolha da Cobertura: Adapte o plano às necessidades da sua empresa e dos seus colaboradores, escolhendo as coberturas mais adequadas.
• Negociação Direta com as Operadoras: Obtenha as melhores condições e preços para o seu plano, através de negociação direta com as operadoras.
• Isenção de Carência para Contratos Maiores: Empresas com mais de 30 vidas podem ter direito à isenção de carência para novos funcionários, garantindo acesso imediato aos serviços de saúde.
• Gerenciamento Simplificado: A administração do plano fica por conta da empresa, facilitando o acompanhamento das despesas e a gestão dos benefícios.

Plano de Saúde por Adesão: Unindo Forças para a Saúde

O Plano de Saúde por Adesão é ideal para profissionais liberais, entidades de classe e sindicatos. Através da união de um grupo de pessoas com perfis semelhantes, esse tipo de plano garante acesso a serviços de saúde com qualidade e preços competitivos.

Benefícios para Grupos e Entidades:

• Ampla Cobertura: Desfrute de uma cobertura completa de serviços de saúde, incluindo consultas, exames, internações e muito mais.
• Custos Acessíveis: O poder de negociação em grupo garante preços mais vantajosos para todos os beneficiários.
• Flexibilidade na Adesão: Novos membros podem aderir ao plano em diferentes períodos, como no aniversário do contrato ou em até 30 dias após a admissão na entidade.
• Gerenciamento Compartilhado: A administração do plano é dividida entre a entidade e a operadora, garantindo transparência e eficiência.

Plano de Saúde Empresarial ou por Adesão: Qual escolher?

A escolha entre o Plano de Saúde Empresarial e o Plano de Saúde por Adesão depende das suas necessidades específicas. Se você busca um plano personalizado para sua empresa, com flexibilidade na escolha da cobertura e negociação direta com as operadoras, o Plano de Saúde Empresarial é a melhor opção. Já se você é um profissional liberal ou faz parte de uma entidade de classe, o Plano de Saúde por Adesão oferece vantagens como custos acessíveis, ampla cobertura e flexibilidade na adesão.

Independentemente da sua escolha, lembre-se de pesquisar e comparar diferentes planos antes de tomar a sua decisão. Consulte um corretor de confiança para obter orientação especializada e encontrar o plano ideal para você ou sua empresa.

Lembre-se: sua saúde e a saúde dos seus colaboradores são investimentos valiosos. Escolha o plano de saúde que melhor atende às suas necessidades e desfrute da tranquilidade de ter acesso a serviços de qualidade quando mais precisar.